ANTA Sports od wielu lat zajmuje się rozwojem, projektowaniem, marketingiem i produkcją markowej odzieży sportowej – butów, ubrań oraz akcesoriów. Firma powstała dokładnie w 1991 roku. Obejmuje bogate portfolio marek, w tym ANTA, FILA, DESCENTE i KOLON SPORT oraz składa się z szerokiego konsorcjum różnych inwestorów. Przejęcie Amer Sports, globalnej grupy sportowej odzieży, posiadającej międzynarodowe marki takie jak Salomon, Arc’teryx, Wilson , Peak Performance, Atomic nastąpiło w 2019 roku. Głównym celem ANTA Sports to trafienie zarówno na masowy, jak i ekskluzywny rynek odzieży sportowej na całym świecie.
Poprzez ustanowienie Komitetu ds. Zrównoważonego Rozwoju a także redukcję emisji i ochronę środowiska, wzmocnienie oszczędności energii, dążenie do osiągnięcia celów finansowych ANTA Sports kontynuuje optymalizację swojej struktury zarządzania dzięki koncepcji ESG (ang. Environmental, Social and Corporate Governance).
Koncepcja ESG coraz częściej przyciąga uwagę wielu przedsiębiorstw wraz z wejściem chińskiej gospodarki w nowy etap rozwoju wysokiej jakości. ANTA Sports wciąż ma plany tworzenia dodatkowych wartości dla konsumentów, współpracy z partnerami upstream i downstream oraz innymi pracownikami, ponosząc przy tym pełną odpowiedzialność za społeczeństwo i środowisko, konsekwentnie dążąc do celu jakim jest zrównoważony rozwój.
ANTA Sports w swojej misji często nawiązuje do chińskiej „neutralności pod względem emisji dwutlenku węgla”. Firma jest mocno zaangażowana w osiągnięcie neutralności pod względem emisji dwutlenku węgla już do 2050 roku. ANTA Sports nieustannie osiąga redukcję odpadów, stosuje materiały będące przyjazne dla otaczającego środowiska, zmniejsza ilości szkodliwych opakowań a także wprowadza innowacyjne i nowoczesne urządzenia automatyki oraz wiele innych środków mających na celu znaczną poprawę zużycia energii.
W 2021 r. ANTA Sports wzmocniła swój poziomu zarządzania i ulepszyła strukturę zarządzania ESG dotyczącą aspektów zarówno społecznych jak i zarządzania. Co więcej ANTA zapewnia obszerną platformę kariery oraz zdrowe środowisko pracy dla ponad 52 000 zatrudnionych, w celu zbudowania zglobalizowanego oraz wielowarstwowego zespołu.